cultureafrica:

Ruanda macht nicht nur wirtschaftlich schon länger positive Schlagzeilen. Die Welt wundert sich: Wiso schafft Ruanda etwas, was Mitteleuropa nicht kann? Z.B. eine Frauenquote, ein hoher Frauenanteil im Parlament?

sophia stepf/flinn works:

Die Entwicklungen, die das Land seit 1994 in Sachen Gleichberechtigung der Geschlechter gemacht hat sind erstaunlich: Vor 1994 durften Frauen nicht erben, sie durften weder Land noch ein Bankkonto besitzen. Nur mit der Zustimmung ihres Mannes konnten sie arbeiten gehen und in der Öffentlichkeit – zumindest wenn ein Mann in der Nähe war – sollten sie nicht sprechen. Heute gibt es 62% weibliche Abgeordnete im Parlament und Frauen können innerhalb von einem Tag sehr unbürokratisch ein mittelständisches Unternehmen gründen – was sie auch tun. Es gibt Empowerment-Trainings, staatliche Elite-Schulen für Mädchen, ein neues Gesetz gegen häusliche Gewalt, von dem viele Frauen Gebrauch machen. So landete Ruanda auch 2020 beim Global Gender Gap Index auf Platz 9 – vor Deutschland (Platz 10) und der Schweiz (Platz 18). Diese Entwicklungen nennen wir aus unserer Perspektive „Fast-Track-Feminismus“. Wieso Mitteleuropa das nicht schafft? Wir glauben: Es fehlt schlicht der politische Wille.

cultureafrica:

Lerning feminism from Rwanda: Was kann Deutschland/Europa von Ruanda lernen?

sophia stepf/flinn works:

Veränderung muss sich nicht über 100 Jahre hinziehen, das zeigt uns ja auch die Corona-Krisenzeit. Es hat sich in Deutschland/Europa eine Art Akzeptanz breitgemacht, dass die Benachteiligung von Frauen irgendwie ok ist und es eben dauert, Ungleichheiten zu beseitigen. Wir fragen uns: wie lange denn noch? Wir schauen auf Ruanda und sehen: es geht auch anders und zwar sehr viel schneller.

cultureafrica:

Sie waren auf Recherche-Reise in Ruanda. Ist Ihnen die Gleichberechtigung dort wirklich auch begegnet oder ist „fast track feminism“ nur ein plakativer Ansatz?

sophia stepf/flinn works:

Wir haben viele Frauen in Führungspositionen getroffen, die die gläserne Decke nicht kennen und berichten, dass sie keine Probleme mit männlichen Mitarbeitern haben, dass Ihr Geschlecht nicht thematisiert wird im beruflichen Kontext. Wir haben mit Schülerinnen einer Mädchenschule gesprochen, die Pilotin, Ärztin und Politikerin werden wollen – für sie gibt es keine Einschränkung was Bildung und Beruf angeht. Sie haben weibliche Politikerinnen und viele Unternehmerinnen vor der Nase – das ist natürlich ein gutes Beispiel dafür, was alles möglich ist. Trotzdem sind tief verwurzelte Werte und Rollenbilder natürlich nicht top-down per Gesetz veränderbar. Insofern ist das ein zäher Prozess – wir sehen ja auch an der Entwicklung der Schweiz und Deutschland eindrücklich, wie deprimierend lange so etwas dauern kann, um die Geschlechterbilder zu verändern: nämlich offensichtlich mehrere Generationen. Vor allem Nichtregierungs-organisationen arbeiten in Ruanda am Kulturwandel. Es ist klar, dass sich bei der erstarkten Rolle der Frau auch das Bild des Mannes ändern muss. Zum Beispiel gibt es in den Dörfern das „Parents-Evening-Forum“, dort werden alle ermutigt, von den Problemen Zuhause zu berichten, die das „Empowerment“ der Frauen mit sich bringt. Wer kümmert sich um die Kinder, wenn beide Eltern arbeiten gehen? Wer macht jetzt eigentlich die Wäsche und den Abwasch? Im „Parents-Evening-Forum“ werden die Paare ermutigt über ihre Probleme zu sprechen und neue Lösungen zu finden und so verändert sich nach und nach die Geisteshaltung in der kleinsten Einheit der Gesellschaft – der Familie.

cultureafrica:

Die Aneignung der percussion durch die Frauen ist ein starkes Symbol. Sich über die Männer dominierte Kunstformen so Gehör schaffen, ist das für Deutschland wie Ruanda wichtig?

sophia stepf/flinn works:

Auch hier zu Lande sind Schlagzeuger*innen in Bands noch eher eine Seltenheit. Natürlich ist es wichtig, sich alle Instrumente anzueignen die ‚den Takt angeben‘. Allerdings hat die Ingoma (bedeutet ‚Trommel‘ aber auch ‚Macht‘) in Ruanda eine besondere Kulturgeschichte und Bedeutung. Es gibt in Ruanda heute nur eine weibliche Perkussionsgruppe: Ingoma Nshya (‘neue Macht’), die beweist, dass Frauen genauso gut und lange trommeln können wie Männer. Das ist eine wichtige Form künstlerischer Emanzipation und ein lautes politisches Statement.

Die Fragen für cultureafrica stellte Hans Hofele.

Die Tourdaten für das Stück (bitte aktuell informieren, deswegen ohne Gewähr):

https://www.goethe.de/ins/rw/de/index.html

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INFO gender gap

Der global gender gap report wird jährlich vom Wirtschaftsforum in Davos als wissenschaftliche Studie publiziert. Zuletzt 2019.

Der Global Gender Gap Report 2020, der sich nun im 14. Jahr seines Bestehens befindet, vergleicht 153 Länder hinsichtlich ihrer Fortschritte auf dem Weg zur Geschlechterparität in vier Dimensionen: Wirtschaftliche Teilhabe und Chancen, Bildungsniveau, Gesundheit und Überleben und politische Befähigung. Darüber hinaus untersucht der diesjährige Bericht die Perspektiven der Geschlechterkluft in den Berufen der Zukunft.

Der Bericht zeichnet ein ausgesprochen gemischtes Bild. Alles in allem hat sich das Streben nach Geschlechterparität verbessert, ist unter ein Jahrhundert zurückgegangen und verzeichnet im Vergleich zu den 108 Jahren im Index 2018 eine deutliche Verbesserung. Eine stärkere politische Repräsentation von Frauen hat dazu beigetragen, aber insgesamt bleibt die politische Arena die am schlechtesten abschneidende Dimension.

Am anderen Ende der Skala wird prognostiziert, dass es nur 12 Jahre dauern wird, bis die Geschlechterparität in der Bildung erreicht ist, und insgesamt wurde die Geschlechterparität in 40 der 153 Länder der Rangliste vollständig erreicht.